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第48回通常総会の議案につきましては、全議案について原案通り可決承認されるとともに、
新役員につきまして、「役員名簿」のとおり決定いたしました。 |
第48回通常総会
 開催日時 |
平成30年6月8日（金）15:45～ |
| 開催場所 |
福岡県中小企業振興センタービル
（福岡市博多区吉塚本町9番15号） |
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福岡県
●福岡県若年者職場定着支援事業運営事務局
《若手社員・指導者・メンター研修》開催
福岡県では、若手社員と若手社員のメンター（相談役）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員のコミュニケーション力やモチベーション向上に加え、メンターが若手社員の良き相談相手となることができるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとしたグループワーク中心の研修です。
※一企業において、「若手社員研修」＋「メンター研修」のいずれかの組合わせでお申込みいただくと効果的です。
開催日程・会場（全日程10：00～17：00）
《若手社員研修》
| ・福岡地区 |
平成30年10月19日（金）
平成30年12月14日（金）
天神クリスタルビル 貸ホール(福岡市中央区天神4-6-7)
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| ・北九州地区 |
平成30年9月7日(金)
新小倉ビル 会議室(北九州市小倉北区米町2-2-1） |
| ・筑後地区 |
平成30年11月8日（木）
久留米リサーチ・パーク 研修室（久留米市百年公園1-1） |
・筑豊地区 |
平成30年8月7日(火)
飯塚研究開発センター 研修会議室（飯塚市川津680-41）
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○プログラム
①コミュニケーションに必要な2つの要素
②職場で活かすコミュニケーションスキル
③問題解決方法(クリティカルシンキング)
④強みを活かしパフォーマンスを発揮！
⑤不安解消と問題解決(ディスカッション)
⑥キャリアプラン・ライフプランの策定
○対象
福岡県内企業の概ね入社3年以内の若手社員（年齢40才未満）
《メンター研修》
| ・福岡地区 |
平成30年11月20日（火）
博多バスターミナルビル 貸ホール（福岡市博多区中央街2-1）
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○プログラム
①メンターに求められる基本姿勢を理解しよう
②メンタリングの基本スキルの習得
③相手との関係形成のポイントを理解しよう
④実践演習
○対象
若手社員のメンター(直属の上司以外の相談役・先輩社員)
参加費 無料
募集定員 各回30名(先着順、要事前申し込み)
 若手社員・メンター研修
詳しくは、福岡県若年者職場定着支援事務局(092-724-5510)までお尋ね下さい。
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●福岡県若者しごとサポートセンター
《新入社員スキルアップ研修・指導力向上研修》開催
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。
開催日程・会場（全日程10：00～17：00）
《新入社員スキルアップ研修》
| ・福岡地区 |
平成30年11月12日（月）
天神クリスタルビル 貸ホール(福岡市中央区天神4-6-7)
平成30年12月10日（月）
博多バスターミナル 貸ホール(福岡市博多区博多駅中央街2-1)
平成31年1月18日（金）
天神クリスタルビル 貸ホール(福岡市中央区天神4-6-7)
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| ・北九州地区 |
平成30年9月26日（水）
平成30年11月2日（金）
平成30年12月4日（火）
新小倉ビル 会議室(北九州市小倉北区米町2-2-1） |
| ・筑後地区 |
平成30年10月16日（火）
久留米リサーチ・パーク 研修室（久留米市百年公園1-1） |
| ・筑豊地区 |
平成30年9月14日（金）
平成30年12月12日（水）
飯塚研究開発センター 研修会議室（飯塚市川津680-41）
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○プログラム
①苦手を克服！コミュニケーショントレーニング
②あなたと上司はどんなタイプ？（タイプ別診断）
③問題解決についてグループワーク
④仕事のやりがいを見出そう（モチベーションマネジメント）
⑤今後の目標設定
○対象
福岡県内企業の概ね入社3年以内の若手社員
（概ね年齢30才未満の新卒・中途入社の方）
※既に新入社員研修を終了されている方も、スキルアップや異業種交流による
人脈形成が期待できます。
《指導力向上研修》
| ・福岡地区 |
平成30年12月20日（木）
平成31年1月24日（木）
天神クリスタルビル 貸ホール（福岡市中央区天神4-6-7）
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| ・北九州地区 |
平成30年12月6日（木）
新小倉ビル 会議室(北九州市小倉北区米町2-2-1） |
| ・筑豊地区 |
平成30年9月21日（金）
飯塚研究開発センター 研修会議室（飯塚市川津680-41） |
○プログラム
①指導者としての役割・仕事のやりがいを持たせる
②部下の力を引き出すOJT・指導・育成
③レジリエンス（逆境力）を鍛える
④部下が理解する説明のスキル
⑤成功事例の共有と問題解決
○対象
新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）
参加費 無料
募集定員 各回30名(先着順、要事前申込)
新入社員スキルアップ研修・指導力向上研修
詳しくは、福岡県若者しごとサポートセンター（092-751-7013）までお尋ね下さい。
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●福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点
福岡県では主にものづくりをはじめとする企業一社一社のさらなる成長に向けて、新たな事業展開に対して必要となる技術開発、販路開拓、海外展開などに精通したプロフェッショナル人材の確保を支援する拠点を設けました。
本拠点では人材戦略マネージャーが新たな事業展開に意欲のある企業に対し、人材ニーズを的確に捉え、民間人材ビジネス事業者へとつなぎます。
福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点事業
詳しくは、福岡県若年者職場定着支援事務局(092-724-5510)までお尋ね下さい。
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●ものづくりカイゼン企業支援センター
福岡県では、先端成長分野で事業を拡大したい県内ものづくり企業を対象に、事業拡大の中核となる人材の確保・育成、生産現場の改善による生産性の向上と経営・労働環境の改善を支援し、安定した雇用の機会を生み出すことを目的として、「福岡先端ものづくりカイゼン促進・雇用創造プロジェクト」に取り組み、対象分野の県内企業を対象に、支援を行います。
福岡先端ものづくりカイゼン促進・雇用創造プロジェクト
詳しくは、ものづくりカイゼン企業支援センター(092-631-5461)までお尋ね下さい。
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●飲酒運転撲滅宣言について
「飲酒運転撲滅宣言企業」及び「飲酒運転撲滅宣言の店」の届け出を平成24年4月1日に施行された（一部9月21日施行）福岡県飲酒運転撲滅条例第17条及び第21条において、事業者・飲食店営業者は、飲酒運転の撲滅に取り組む旨の宣言を行うよう努めることとされています。福岡県から飲酒運転を撲滅して参りましょう。
詳しくは、福岡県新社会推進部生活安全課（092-643-3167）までお尋ねいただくか、
福岡県ホームページまでお尋ね下さい。
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●福岡自動車博覧会（福岡モーターショー2015）の開催結果について
福岡モーターショー2015〔チラシ〕（PDF）
目的
「クルマあけよう 未来の扉」と題して様々なイベントを開催。モーターファンはもちろん子どもや女性、ファミリーなど多くの人に車の楽しさや素晴らしさを体験してもらうとともに、北部九州における自動車産業の拠点性を国内外にアピールする。
開催日程
2015年12月18日（金）～12月21日（月）9:30～18:00
会場
マリンメッセ福岡／福岡国際センター／福岡国際会議場
入場者数
130,291人（2014年 147,057人）
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